17-03-2019
1
•
El
Real
Decreto-ley
8/2019,
de
8
de
marzo
,
de
medidas
urgentes
de
protección
social
y
de
lucha
contra
la
precariedad
laboral
en
la
jornada
de
trabajo,
modifica
el
art. 34 ET,
instaurando
el deber
de
la empresa de garantizar el registro diario de jornada.
•
Por
lo
tanto
como
Despacho
debemos
informar
a
nuestro
cliente
e informarle de como cumplir con esta aplicación.
•
Por
lo
que
debemos
analizar
las
opciones
que
tenemos,
como
servicio, prestaciones y coste.
Registro Horario Laboral
